Tanulmányok helye	Magyarország, Budapest
Típus	Alapképzés, teljes idejű képzés
Névleges időtartam	7 félévek (210 ECTS)
Tanulmányok nyelve	magyar
Díjak	BA (BSc in Human Resources)
Kurzuskód	Economic Science

Felvételi követelmény

Gimnázium / középiskola (vagy magasabb szintű) A jelentkezési dokumentumokat a következő nyelveken tudjuk fogadni: angol / magyar. A iskola gyakran tud megfelelő nyelven készült indexmásolattal/kreditigazolással szolgálni. Amennyiben ez az Ön esetében nincs így, szüksége lesz hivatalos fordításra az eredeti dokumentum hivatalos másolatával együtt. If the document is not issued in English or Hungarian, an official translation is needed together with a verified copy of the original. Végül az egyetemre magával kell vinnie a bemeneti követelmények teljesítését igazoló dokumentumok eredeti példányát.

Nyelvi követelmények	magyar

Egyéb követelmények	Legalább 1 referenciát be kell nyújtania.

További információ	kodolanyi.hu/..lapkepzes/emberieroforrasok

Áttekintés

Képzésünk gyakorlatorientált, hallgatóink már az első félévtől kezdődően kapcsolatba kerülnek a vállalti szektorral, és a 7. félévben egyéni szakmai gyakorlatokon vesznek részt. Nálunk megismered a „personal management” hazai és nemzetközi gyakorlatát, ezen belül a tanulás- és tehetségmenedzsmentet, a szervezetfejlesztés, a karrier-tanácsadás, a változásmenedzsment, a coaching legújabb módszereit, valamint a gyakorlati ismeretek egész sorát (pl. személyügyi és munkaügyi technikákat, kutatási és tesztelési módszereket, ügyfélkapcsolati menedzsmentet, HR támogató és önkiszolgáló rendszereket, szervezeti kultúrát, üzleti etikát, társadalmi felelősségvállalás kérdéseit, iparági specifikumokat).

A képzés részeként kínált specializációkat csak nálunk tanulhatod. Szakunkon a bérügyviteli és emberi erőforrás (HR) területen piacvezető NEXON munkatársai is oktatnak, akik a szakma legújabb és legkorszerűbb ismereteit közvetítik. A Nexon külső tanszékként segíti az emberi erőforrások alapszak képzési programjának folyamatos szakmai megújulását.

Programstruktúra

Pénzügyi alapozó modul (35 ECTS) (például Marketing, Számvitel, Pénzügytan)

Fenntarthatóság és PIQ & LEAD modul (25 ECTS) (például Szellemi és fizikai fenntarthatóság, Személyiségfejlesztés és szakmai kommunikáció, Trendek az informatikában, Jog és társadalom)

Emberi erőforrások szakmai ismeretei (120 ECTS) (Szervezeti magatartás és munkaügyi kapcsolatok rendszere, Bevezetés a foglalkoztatáspolitikába, Szervezeti képzés és tréningszervezés, Munka-,
szervezés és vezetéspszichológia, Felnőttképzés, felnőttoktatás, Kontrolling a HR-ben, Coaching)
• Ebből szabadon választható (15 ECTS)

Szakmai gyakorlat + szakdolgozat (30 ECTS)

Karrierlehetőségek

Minden cégnél szükség van olyan munkatársra, aki a kollégák toborzásáért, fejlesztéséért felelős, aki a munkatársi kapcsolatokat, a csapatmunkát, a szervezeti hatékonyságot szervezi, menedzseli. Személyzeti vezető, tréner, HR munkatárs, és még számos elnevezést találhatsz azokra a munkakörökre, melyet szakunk elvégzése után betölthetsz.