Study location	Hungary, Budapest
Type	Bachelor, full degree studies
Nominal duration	7 semesters (210 ECTS)
Study language	Hungarian
Awards	BA (BSc in Human Resources)
Course code	Economic Science

Entry qualification

High school / secondary education (or higher) The entry qualification documents are accepted in the following languages: English / Hungarian. Often you can get a suitable transcript from your school. If this is not the case, you will need official translations along with verified copies of the original. If the document is not issued in English or Hungarian, an official translation is needed together with a verified copy of the original. You must take the original entry qualification documents along with you when you finally go to the university.

Language requirements	Hungarian

Other requirements	At least 1 reference(s) should be provided.

More information	kodolanyi.hu/..lapkepzes/emberieroforrasok

Overview

Képzésünk gyakorlatorientált, hallgatóink már az első félévtől kezdődően kapcsolatba kerülnek a vállalti szektorral, és a 7. félévben egyéni szakmai gyakorlatokon vesznek részt. Nálunk megismered a „personal management” hazai és nemzetközi gyakorlatát, ezen belül a tanulás- és tehetségmenedzsmentet, a szervezetfejlesztés, a karrier-tanácsadás, a változásmenedzsment, a coaching legújabb módszereit, valamint a gyakorlati ismeretek egész sorát (pl. személyügyi és munkaügyi technikákat, kutatási és tesztelési módszereket, ügyfélkapcsolati menedzsmentet, HR támogató és önkiszolgáló rendszereket, szervezeti kultúrát, üzleti etikát, társadalmi felelősségvállalás kérdéseit, iparági specifikumokat).

A képzés részeként kínált specializációkat csak nálunk tanulhatod. Szakunkon a bérügyviteli és emberi erőforrás (HR) területen piacvezető NEXON munkatársai is oktatnak, akik a szakma legújabb és legkorszerűbb ismereteit közvetítik. A Nexon külső tanszékként segíti az emberi erőforrások alapszak képzési programjának folyamatos szakmai megújulását.

Programme structure

Pénzügyi alapozó modul (35 ECTS) (például Marketing, Számvitel, Pénzügytan)

Fenntarthatóság és PIQ & LEAD modul (25 ECTS) (például Szellemi és fizikai fenntarthatóság, Személyiségfejlesztés és szakmai kommunikáció, Trendek az informatikában, Jog és társadalom)

Emberi erőforrások szakmai ismeretei (120 ECTS) (Szervezeti magatartás és munkaügyi kapcsolatok rendszere, Bevezetés a foglalkoztatáspolitikába, Szervezeti képzés és tréningszervezés, Munka-,
szervezés és vezetéspszichológia, Felnőttképzés, felnőttoktatás, Kontrolling a HR-ben, Coaching)
• Ebből szabadon választható (15 ECTS)

Szakmai gyakorlat + szakdolgozat (30 ECTS)

Career opportunities

Minden cégnél szükség van olyan munkatársra, aki a kollégák toborzásáért, fejlesztéséért felelős, aki a munkatársi kapcsolatokat, a csapatmunkát, a szervezeti hatékonyságot szervezi, menedzseli. Személyzeti vezető, tréner, HR munkatárs, és még számos elnevezést találhatsz azokra a munkakörökre, melyet szakunk elvégzése után betölthetsz.